লাভের জন্য নয় কর্তব্য এবং দায়িত্ব

সংস্থার জন্য বোর্ডের চূড়ান্ত কর্তৃত্ব রয়েছে এবং এর ক্রিয়াকলাপ এবং কর্মক্ষমতার জন্য চূড়ান্ত জবাবদিহিতা রয়েছে। এর অর্থ হল তাদের অবশ্যই সংগঠনের কার্যকলাপের একটি ন্যায্য উপস্থাপনা উপস্থাপন করতে হবে এবং তাদের কর্মের ফলাফল এবং তাদের এবং সংস্থার কর্মক্ষমতার জন্য দায়িত্ব নিতে হবে।
সাপোর্টিং প্র্যাকটিস
সদস্যদের সংগঠন কীভাবে পরিচালিত হয় সে সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার এবং তাদের সিদ্ধান্তের জন্য বোর্ডকে ধরে রাখার সুযোগ রয়েছে

সংস্থার জন্য বোর্ডের চূড়ান্ত কর্তৃত্ব রয়েছে এবং এর ক্রিয়াকলাপ এবং কর্মক্ষমতার জন্য চূড়ান্ত জবাবদিহিতা রয়েছে। এর অর্থ হল তাদের অবশ্যই সংগঠনের কার্যকলাপের একটি ন্যায্য উপস্থাপনা উপস্থাপন করতে হবে এবং তাদের কর্মের ফলাফল এবং তাদের এবং সংস্থার কর্মক্ষমতার জন্য দায়িত্ব নিতে হবে।

জবাবদিহিতা কি?
জবাবদিহিতা দুটি পক্ষের মধ্যে একটি সম্পর্কের মধ্যে বিদ্যমান যেখানে একজনের কাছে অন্যটির প্রত্যাশা রয়েছে এবং অন্যটি কীভাবে এই প্রত্যাশাগুলি পূরণ করেছে বা তা করতে ব্যর্থ হওয়ার পরিণতিগুলির মুখোমুখি হয়েছে সে সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করতে বাধ্য।

জবাবদিহিতার দুটি উপাদান রয়েছে:

উত্তরযোগ্যতা – যার অর্থ তথ্য এবং ন্যায্যতা প্রদান করা কিভাবে একজনের কর্ম প্রত্যাশার সাথে সারিবদ্ধ হয়; এবং
এনফোর্সমেন্ট – যার অর্থ হচ্ছে এই প্রত্যাশা পূরণে ব্যর্থতার সাপেক্ষে থাকা, এবং এর পরিণতি গ্রহণ করা।
যেহেতু একটি প্রতিষ্ঠানে দায়বদ্ধতা একাধিক , তাই কে কার কাছে এবং কীভাবে দায়বদ্ধ সে সম্পর্কে স্পষ্টতা থাকা গুরুত্বপূর্ণ। যেভাবে এই জবাবদিহিতা অর্জন করা হয় তা সাধারণত একটি সংস্থার গভর্নিং নথিতে, যেমন এর সংবিধান এবং এটিতে প্রযোজ্য যে কোনও আইনে উল্লেখ থাকে। উদাহরণস্বরূপ, নিয়ন্ত্রককে একটি বার্ষিক আর্থিক প্রতিবেদন প্রদানের প্রয়োজন হতে পারে এবং এটি করতে ব্যর্থ হলে জরিমানা হতে পারে।

এটা গুরুত্বপূর্ণ যে নথি এবং নীতিগুলি যা দায়বদ্ধতা সক্ষম করে সেগুলি প্রাসঙ্গিক স্টেকহোল্ডারদের কাছে উপলব্ধ করা হয়৷ প্রয়োজনীয় গোপনীয়তা সাপেক্ষে, সাধারণত এটি সংস্থার ওয়েবসাইটে এই ধরনের তথ্য প্রদানের মাধ্যমে করা হয়, তবে এটি ন্যূনতম অনুরোধে উপলব্ধ হওয়া উচিত।

জবাবদিহিতা অর্জনের জন্য স্বচ্ছতা থাকতে হবে।

স্বচ্ছতা কি?
সংস্থাগুলি স্বচ্ছ হয় যখন তারা অন্যদের দেখতে এবং বুঝতে সক্ষম করে যে তারা কীভাবে সৎ উপায়ে কাজ করে। স্বচ্ছতা অর্জনের জন্য, একটি সংস্থাকে অবশ্যই তার কার্যক্রম এবং শাসন সম্পর্কে স্টেকহোল্ডারদের কাছে তথ্য সরবরাহ করতে হবে যা সঠিক, সম্পূর্ণ এবং সময়মত উপলব্ধ করা হয়।

স্বচ্ছতা জবাবদিহিতা সক্ষম করে।

এর অর্থ এই নয় যে সমস্ত তথ্য সর্বজনীনভাবে উপলব্ধ করা উচিত। কিছু নির্দিষ্ট ধরণের তথ্য রয়েছে যা সর্বজনীনভাবে প্রদান করা যাবে না যেমন ব্যক্তিগত তথ্য ।
বোর্ড কার কাছে দায়বদ্ধ?
বোর্ডের সদস্যদের দ্বারা তাদের পক্ষে পরিচালনা করার দায়িত্ব দেওয়া হয়। ফলস্বরূপ, বোর্ডগুলির প্রাথমিক জবাবদিহিতা তাদের সদস্যদের কাছে।

বোর্ড তাদের সদস্যদের প্রতি দায়বদ্ধতা প্রদর্শন করতে পারে এমন বিভিন্ন উপায় রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, সাধারণ সভায় সদস্যদের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া এবং বোর্ড সদস্যদের জন্য উন্মুক্ত ও সুষ্ঠু নির্বাচন অনুষ্ঠানের মাধ্যমে। বোর্ডগুলিকে দায়বদ্ধ রাখার উপায়গুলির মধ্যে একটি হল তাদের দায়িত্ব পালনের মাধ্যমে যা নীতি -এ আলোচনা করা হয় বোর্ডের ভূমিকা এবং দায়িত্ব ৷
প্রসঙ্গ যখন প্রাথমিকের শ্রেষ্ঠ পদক নীতিমালা।
নীতিমালা হচ্ছে সিদ্ধান্ত এবং যৌক্তিক ফলাফল লাভের একটি স্বাভাবিক ব্যবস্থা। মূলত এটি একটি বিবৃতি যাকে একটি পদ্ধতি হিসেবে ব্যবহার করা হয়।
যেকোনো গণতান্ত্রিক রাষ্ট্রে ও গণতান্ত্রিক শাসনব্যবস্থায় সরকারের সব প্রতিষ্ঠানের কর্মকাণ্ডে স্বচ্ছতা ও দায়বদ্ধতা বিরাজমান থাকা একান্তই জরুরি। স্বচ্ছতা বলতে বোঝায় প্রতিষ্ঠানসমূহের কর্মকাণ্ড এমনভাবে পরিচালিত হবে, যাতে অন্যরা বিশেষত জনসাধারণ এবং অংশীদারেরা তা দেখতে পায় এবং বুঝতে পারে। দায়বদ্ধতা বা জবাবদিহি হলো প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের কর্মকাণ্ড এবং সিদ্ধান্তসমূহের স্বীকৃত দায়িত্ব এবং এই দায়িত্ব সঠিক ও প্রত্যাশিতভাবে পালিত হচ্ছে কি না তা প্রমাণ বা প্রদর্শনের জন্য প্রতিষ্ঠানটি যথোপযুক্ত কর্তৃপক্ষ এবং জনগণের কাছে দায়ী। প্রতিটি প্রতিষ্ঠানে তাদের কর্মকাণ্ড বা সেবা প্রদান সম্পর্কে তথ্য প্রদানের স্বীকৃত ব্যবস্থা থাকতে হবে। এই তথ্য প্রদানের ব্যবস্থাই হলো ‘মাধ্যম’, যা স্বচ্ছতাকে বৃদ্ধি করে এবং দায়বদ্ধতাকে নিশ্চিত করে।

প্রতিটি গণতান্ত্রিক রাষ্ট্রে সরকারের সব প্রতিষ্ঠানে সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন পর্যায় পর্যন্ত অর্থাৎ সকল স্তরের প্রতিষ্ঠানে ওই দুটি মৌলিক উপাদান কার্যকরভাবে বিদ্যমান থাকতে হবে এবং তা দৃশ্যমান হতে হবে।
এখন দেখা যাক, আমাদের দেশের সর্বোচ্চ প্রতিষ্ঠানসমূহের কর্মকাণ্ডে ও তাদের পরিচালনা ব্যবস্থায় এই স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহি বিদ্যমান আছে কি না। থাকলে তা যথেষ্ট কি না এবং যে উদ্দেশ্যে প্রতিষ্ঠানটি গঠিত হয়েছে তা সাধিত হচ্ছে কি না?

নিগার সুলতানা। (সহকারী শিক্ষিকা)

জাতীয় শিক্ষা পদক। শ্রেষ্ঠ সহকারি শিক্ষিকা ঢাকা জেলা 2024

শিশুমঙ্গল সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয় ।ঢাকা, সেনানিবাস ঢাকা।